Inhaltsverzeichnis der Ausgabe 08/2019: Arbeitsrecht Schadenersatz: Fingierte Kündigungsgründe des Arbeitgebers verpflichten zur Entschädigung Massenentlassung: Eine Kündigung ist direkt nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig Arbeitszeugnis: Betriebsratstätigkeit kommt nicht ins Zeugnis Arbeitszeit:

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